Analista Departamento Fiscal Junior - * Início imediato
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Modelo de trabalho: Híbrido
* Presencial: Segunda e quarta-feira
* Home Office: Terça, quinta e sexta-feira
Local: Arujá/SP – Jardim Jordanópolis
Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h
## Requisitos
* Experiência em escritório contábil no departamento fiscal;
* Experiência com apuração e fechamento fiscal;
* Conhecimento em Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real;
* Conhecimento da legislação tributária (ICMS, ISS, PIS, COFINS e demais tributos);
* Ensino Superior cursando ou concluído em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
* Conhecimento no sistema Domínio será um diferencial.
## Principais atividades
* Executar toda a rotina do departamento fiscal;
* Realizar fechamento fiscal e apuração de tributos;
* Entregar obrigações acessórias (SPED, EFD, DCTFWeb, GIA, Reinf, entre outras);
* Conferir e validar documentos fiscais;
* Analisar lançamentos fiscais e classificação tributária;
* Emitir e conferir notas fiscais;
* Acompanhar alterações na legislação tributária;
* Atuar na regularização de pendências junto aos órgãos públicos;
* Elaborar relatórios e prestar suporte à gestão;
* Liderar e apoiar a equipe fiscal.
## Competências
* Organização e atenção aos detalhes;
* Perfil analítico e senso crítico;
* Boa comunicação escrita e verbal;
* Comprometimento com prazos;
* Proatividade e foco em resultados;
* Facilidade para trabalhar em equipe.
## Remuneração e benefícios
* Salário: R$ 3.600,00
* Vale-refeição de R$ 32,00 por dia
* Vale-transporte
* Seguro de vida
* Café da manhã e café da tarde
* Day Off de aniversário (após o período de experiência)
* Programa de saúde e bem-estar
* Consultas médicas on-line
* Treinamentos e desenvolvimento profissional
* Clube de descontos
* Possibilidade de redução da jornada conforme desempenho e produtividade
* Ambiente colaborativo e oportunidades reais de crescimento.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre Seven Pro Consultorias e Treinamentos
Missão
Capacitar profissionais, aprimorando suas habilidades de vendas, processos e excelência no atendimento ao cliente, recrutar e selecionar. Além disso, estruturar o departamento comercial para operar com máxima eficiência e gerar resultados lucrativos.
Visão
Ser referência em desenvolvimento de habilidades e capacitação, inspirando a transformação e a excelência por meio de mentorias, treinamentos, palestras e na seleção e recrutamento de profissionais qualificados.
Valores
Integridade: Agir com honestidade e transparência em todas as interações.
Excelência: Buscar constantemente a excelência na prestação de todos os serviços.
Empatia: Compreender as necessidades e desafios de todos os envolvidos.
Aprendizado Contínuo: Compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional, incentivando o aprendizado contínuo e a atualização de métodos e conteúdos de treinamentos, mentorias e palestras.
Flexibilidade: Adaptar-se a mudanças e às necessidades variáveis de clientes e do mercado.