Analista Departamento Pessoal Junior - (Para início imediato)
*Regime de contratação:* CLT (Efetivo)
*Modelo de trabalho:* Híbrido
* Segunda e quarta-feira: Presencial
* Terça, quinta e sexta-feira: Home Office
*Horário:* Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h
*Local:* Arujá – Jardim Jordanópolis
## Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) profissional com 3 anos de experiência em *Departamento Pessoal em escritório contábil*, perfil analítico, organizado e proativo, capaz de conduzir as rotinas do setor de forma estratégica, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e excelência no atendimento aos clientes.
Além da execução operacional, esperamos alguém com capacidade para liderar a equipe do departamento, propor melhorias nos processos e atuar como referência técnica.
## Principais responsabilidades
* Executar e acompanhar todas as rotinas do Departamento Pessoal, do início ao fim;
* Processar folha de pagamento, pró-labore, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais;
* Realizar admissões, desligamentos e gestão de benefícios;
* Enviar, conferir e acompanhar eventos do eSocial;
* Emitir guias de INSS, FGTS, IRRF e demais obrigações acessórias;
* Analisar convenções e acordos coletivos de trabalho;
* Prestar suporte em fiscalizações e atender órgãos públicos quando necessário;
* Organizar e manter atualizada a documentação trabalhista dos clientes;
* Elaborar relatórios gerenciais e prestar suporte às lideranças;
* Atender clientes internos e externos, esclarecendo dúvidas relacionadas à legislação trabalhista;
* Acompanhar alterações na legislação e orientar a equipe quanto às mudanças;
* Liderar a equipe do Departamento Pessoal, distribuindo atividades e acompanhando resultados;
* Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos.
## Requisitos
* Experiência comprovada em Departamento Pessoal em escritório contábil;
* Vivência com fechamento completo da folha de pagamento;
* Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
* Conhecimento em eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e encargos trabalhistas;
* Experiência com admissões, férias, rescisões e benefícios;
* Conhecimento no sistema *Domínio*;
* Conhecimento intermediário do Pacote Office (principalmente Excel);
* Ensino Superior completo ou cursando Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
## Competências comportamentais
* Organização e planejamento;
* Perfil analítico;
* Proatividade e senso de responsabilidade;
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
* Liderança e capacidade de tomada de decisão;
* Agilidade na resolução de problemas;
* Foco em qualidade e cumprimento de prazos.
## Benefícios
* Salário R$ 3.600,00;
* Vale Transporte;
* Vale Refeição R$ 32,00 por dia
* Seguro de Vida;
* Assistência Médica Online;
* Café da manhã e café da tarde;
* Day Off de aniversário (após o período de experiência);
* Participação em treinamentos;
* Clube de descontos com parceiros;
* Programa de Saúde e Bem-Estar;
* Possibilidade de redução da jornada semanal conforme desempenho e produtividade;
* Participação em eventos internos e datas comemorativas;
* Ambiente colaborativo e oportunidades reais de crescimento profissional.
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre Seven Pro Consultorias e Treinamentos
Missão
Capacitar profissionais, aprimorando suas habilidades de vendas, processos e excelência no atendimento ao cliente, recrutar e selecionar. Além disso, estruturar o departamento comercial para operar com máxima eficiência e gerar resultados lucrativos.
Visão
Ser referência em desenvolvimento de habilidades e capacitação, inspirando a transformação e a excelência por meio de mentorias, treinamentos, palestras e na seleção e recrutamento de profissionais qualificados.
Valores
Integridade: Agir com honestidade e transparência em todas as interações.
Excelência: Buscar constantemente a excelência na prestação de todos os serviços.
Empatia: Compreender as necessidades e desafios de todos os envolvidos.
Aprendizado Contínuo: Compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional, incentivando o aprendizado contínuo e a atualização de métodos e conteúdos de treinamentos, mentorias e palestras.
Flexibilidade: Adaptar-se a mudanças e às necessidades variáveis de clientes e do mercado.